Řídit s Klidem - Jak Rozvíjet Svoji Vztahovou Inteligenci pro Efektivní Řízení
{"-Réalisée en distanciel, cette formation comprend 4 modules de 2 heures en classe virtuelle (formation distancielle synchrone) + 30 minutes de bilan à distance.":"-Realizováno distančně, toto školení zahrnuje 4 moduly po 2 hodinách ve virtuální třídě (synchronní distanční školení) + 30 minut vzdáleného hodnocení.","- Adopter un style de communication non conflictuel et stimulant pour ses interlocuteurs (développement de l’objectivité, du sens de la nuance…)":"- Přijmout styl komunikace, který není konfliktní a je podnětný pro jeho protějšky (rozvoj objektivity, smyslu pro nuance…)","Bénéfices :":"Výhody :","Objectifs de la formation :":"Cíle školení :","- Identifier ses « boutons rouges » (aversions, peurs, croyances limitantes…) pour rendre du recul et mieux communiquer avec son équipe,":"- Identifikovat své „červené tlačítka“ (nechuti, strachy, omezující víry…) pro získání odstupu a lepší komunikaci se svým týmem,","- Pratique d’une communication sereine et ouverte au sein de son équipe (construction d’un plan d’actions personnel),":"- Praxe klidné a otevřené komunikace v rámci svého týmu (vytvoření osobního akčního plánu),","Contenu :":"Obsah :","- Développement de la « sécurité psychologique » de ses coéquipiers (facteur N°1 d’explication de la performance opérationnelle selon les études).":"- Rozvoj „psychologické bezpečnosti“ svých spoluhráčů (faktor č. 1 vysvětlení operační výkonnosti podle studií).","- Adapter sa communication aux émotions de son collaborateur pour l’aider à agir de façon efficace,":"- Přizpůsobit svou komunikaci emocím svého spolupracovníka, aby mu pomohla jednat efektivně,"}