TARAZAGA EMOTIONAL BUSINESS MANAGEMENT

TARAZAGA EMOTIONAL BUSINESS MANAGEMENT

Paseo de Uribitarte, 7, Bilbao 48001

Španělsko

Navštívit webové stránky

Doručení: Celosvětový

Založeno: 1998

Zaměstnanci: 5-9

Typ dodavatele

Služba

O nás

22 let podporování firemního povědomí Tarazaga pomáhá velkým korporacím a rodinným firmám dosáhnout jejich maximálního potenciálu. Řešení složitých problémů Na základě naší jedinečné metodologie, Řízení motivace© (založené na neurovědách, psychologii, teorii omezení a teorii systémů), přispíváme k řešení složitých systémových problémů. Úspěšně jsme pracovali pro velké společnosti a organizace ve více než třiceti odvětvích, včetně společností z Ibex 35, jako jsou ABB, Iberia, Mercedes-Benz, Repsol, Endesa, Naturgy (Gas Natural Fenosa), ING Real Estate, Grupo Lar, Neinver, Petronor, Metro Bilbao, Národní institut bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, Banesto, Osakidetza atd. Proces projektu 1) Výzkum s motivacemi dynamikami (vlastní technika naší metodologie) a dalšími nástroji; 2) Diagnóza s naším softwarem EBMS; 3) Společný rozvoj strategie se zákazníkem; 4) Vypracování plánu změny; 5) Implementace, kde je školení vedoucích pracovníků a středního managementu s inovativními technikami klíčovým nástrojem v procesu organizační transformace.

8 Produkty a služby

Pracovní prostředí a mediace konfliktů

 Transformace negativního pracovního prostředí.  Snížení absence a stresu  Objevování lidských (chování) nebo organizačních (podmínky) faktorů, k...

Organizace a Restrukturalizace

 Zajistit úspěch organizační změny přizpůsobením úkolů společnosti, struktury kompetencí a funkcí pracovních pozic.  Zařadit lidi do nového organiz...

Řízení lidí a vedení

 Vytvořit novou kulturu vedení v řídícím týmu, která se přenese na zbytek organizace.  Změnit chování členů řídícího týmu směrem k řídícímu stylu, ...

Motivace a orientace na zákazníka

 Zlepšení individuální produktivity a obchodní činnosti.  Usnadnění motivační změny na pracovišti a ve vztazích se zákazníky.  Získání zapojení v...

Školení pro vedoucí pracovníky a manažery

Rozvíjet netechnické dovednosti a emocionální kompetence vedoucích týmů.  Vedení a řízení lidí  Sebeovládání a sebevědomí  Týmová práce  Komunika...

Marketing, pozicionování a branding

 Zvýšení prodeje.  Zvyšování spokojenosti spotřebitelů s brandovou zkušeností a vytváření emocionálních vazeb se zákazníkem v B2B.  Identifikace ...

Interní komunikace

 Vytvoření strategie interní komunikace jako nástroje strategického plánu.  Posílení interní komunikace v organizaci jako páky firemní kultury.  ...

Bezpečnost a prevence pracovních rizik

 Zlepšení ukazatelů úrazovosti v rámci řízení bezpečnosti integrovaného s nastavenými parametry.  Rozvoj efektivní kultury bezpečnosti založené na ...