Zajištění personálu

Ačkoli to obvykle není vnímáno jako takové, poskytování personálu je, co se týče praktických a právních aspektů, prakticky identické povahy, nastavení, provozu a účelu jako dočasní pracovníci. Často se předpokládá, že poskytování personálu není nic jiného než outsourcing, což v velmi širokém smyslu znamená, že správa mezd je zcela nebo částečně outsourcována na specializovanou třetí stranu. Tato zbytečná zjednodušení však omezují rozsah a konceptuální porozumění poskytování personálu a zakrývají jeho obrovský potenciál jako prostředku k vyvážení nabídky a poptávky po práci mezi dvěma nebo více pracovními organizacemi v různých zemích v rámci EU nebo EHP, nebo dokonce i mimo ně.