KUMPEN

Společně s vámi spojuje Kumpen kompetence a znalosti v nadšených týmech, které jedinečným způsobem formují krajinu zítřka. A protože právě motivovaní lidé, nikoli kameny, dělají rozdíl, je HR politika Kumpen jednou z nejdůležitějších strategických pilířů uvnitř Kumpen. Začínáme z celkového pohledu na stavební projekty, které se především skládají z lidského kapitálu, a kde zákazník, poskytovatelé služeb a zaměstnanci Kumpen nadšeně spolupracují a společně dělají rozdíl. Zaměstnanci mají příležitost excelovat a učit se navzájem. Touha pracovat je v centru pozornosti. Protože i lidé potřebují kyslík, uplatňujeme princip WE-KAIR, kde autonomie a odpovědnost zaměstnanců podporují inovace. Kromě toho pracujeme na třech hlavních hnacích silách člověka: empatie, vášeň a kreativita. Křížová opylování mezi všemi našimi aktivitami vedou k jedinečnému přístupu, kde zkušenosti uvolňují cestu pro pokrok. Naše aktivity mohou být různé, ale synergie, kterou vytvářejí, je větší než součet jednotlivých částí. Zároveň nabízíme našim zaměstnancům možnost flexibilně nakládat se svou kariérou, což znamená, že kdo sdílí svou zkušenost v Kumpen, násobí své vlastní znalosti. Nezbytné znalosti, které spolu s kompetencemi také dělají rozdíl.