Dočasné Zaměstnávání

Dočasné zaměstnávání je jednoduchý a přehledný koncept a nástroj řízení, který je široce používán zaměstnavateli po celém světě. Skládá se z trojúhelníkové vztahu mezi třemi odlišnými stranami, který se obvykle využívá, když pracovní organizace z různých důvodů potřebují dodatečnou pracovní sílu na dočasné bázi, aby reagovaly na specifické potřeby. Tři strany A – Pracovník B – Agentura dočasného zaměstnávání C – Klient/Uživatelská firma Pracovník (A) je zaměstnán Agenturou dočasného zaměstnávání (B) – zaměstnavatelem v evidenci, který poté přiděluje pracovníka své Klientské/Uživatelské firmě (C).