dvojí role

Ve dvou německých závodech vyrábíme s 140 zaměstnanci 85 % našich výrobků ve vlastní produkci. ▪ Side-Curtain-Spanner ▪ Ösen, Krampen, Haken ▪ Dreh- und Schiebeverschlüsse ▪ Planenaufrollsysteme ▪ Planenseile ▪ Zeltkeder ▪ Beriemung ▪ Handwerkzeuge ▪ Ösenmaschienen a další. Tradice a inovace Ve čtvrté generaci spojuje MIEDERHOFF hodnoty německého středního podnikání: samostatnost, solidnost a si...

KARWEG – KVALITA S TRADICÍ Jméno KARWEG již mnoho let znamená kvalitu a spokojenost zákazníků. Jako středně velký výrobní podnik v oblasti zpracování kovů a plastů se naše klíčové kompetence zaměřují na výrobu plastových dílů, kovových dílů a hybridních dílů. Díky naší výhodné poloze v Evropě jsme schopni rychle reagovat na vaše požadavky a pružně se přizpůsobit v co nejkratším čase. Od svého z...

TORWEGGE GmbH & Co. KG je rodinná firma s 60letou tradicí, se sídlem v Bielefeldu a dalšími pobočkami v Německu a Evropě. První kola a kolečka vznikla ještě v garáži zakladatele firmy Heinricha Torweggeho. Společnost neustále rostla, a to jak v oblasti, tak v počtu nabízených produktů a zaměstnanců. V průběhu let se přidaly další obchodní oblasti. S oběma oblastmi Moving Components a Intralogistic...

... typy tiskáren, takže není nutná výměna role. • Stejná váha pro dvě funkce: obsluha a balení • Rychlé přepínání stisknutím tlačítka • Rychlé čištění tiskové hlavy • Výkon při maximální rychlosti 125 mm/s • Atraktivní, nadčasový, moderní design • Tisk loga na účtenku a etiketu je individuálně přizpůsobitelný • Neomezené připojení k síti • Přenos dat jednoduchým způsobem • Modulární konstrukce • Uživatelsky a zákaznicky přívětivé • Široká funkčnost • Různé váhové rozsahy...

... požadavky díky našim různým službám. V průběhu let byly některé služby společnosti outsourcovány, aby mohly využít své dovednosti ve prospěch jiných firem. Tato dvojí role tedy umožňuje IT, flotile a komunikaci čerpat z zkušeností externích klientů!

... osobou, která se zabývá výkonem a propuštěním. Obává se, že se tyto dvě role mohou prolínat. Externí důvěrník je neutrálnější, což usnadňuje objektivní přístup. Kromě toho se tato osoba nikdy nenechá svést vedoucími k porušení povinnosti mlčenlivosti. Nelze tomu zabránit, ale pokud zaměstnavatel přidělí důvěrníkovi důležitou roli v rámci organizace, lze situaci zmírnit.