technický a obchodní rozvoj Německo

... je na prvním místě. To platí jak pro produkty a služby, tak pro technický a organizační rozvoj společnosti. Goebel chce být spravedlivým partnerem pro své zákazníky, dodavatele a zaměstnance. Vzájemný respekt, upřímnost a přátelskost jsou základy důvěryhodného partnerství. Pro udržitelný rozvoj naší budoucnost orientované rodinné firmy je výnosově orientovaná práce nezbytná pro dlouhodobé dosažení...

... zaměstnanců vyrábí v závodech Wörth/Donau a Mühltroff/Vogtland na ploše přibližně 12 500 m² na moderních zařízeních, která jsou neustále udržována na nejnovější úrovni techniky. Náš systém řízení kvality je certifikován podle DIN EN ISO 9001:2000. V obchodní a technické oblasti školíme v obou závodech mladé zaměstnance, abychom zajistili kvalitu, technický rozvoj a spolehlivou dostupnost dodávek pro budoucnost. Nové nápady a vývoje pro individuální aplikace lze díky naší přehledné velikosti podniku rychle uvést do praxe. Vývojové oddělení s moderní zkušebnou nám v tom pomáhá.

... Büttiga v roce 1967 převzal firmu jeho syn Hans-Peter Büttig. Společnost si ponechala pouze název "Walter Büttig", systém ADREMA byl technicky zastaralý a tak začal dosud v 3M brusných materiálech v Neussu působící Hans-Peter Büttig firmu restrukturalizovat. Z toho vznikly tři obchodní oblasti - Broušení - Lepení - Těsnění. Dnes ve firmě pracují jeho dcera Monika Wallenstein a jeho syn Carsten Büttig...

... důraz na vynikající kvalitu našich produktů a služeb. Jdeme odvážnými cestami do budoucnosti. Cesta k úspěchu vede přes povinnost učinit inovaci trvalým úkolem. To platí jak pro produkty, tak pro technický a organizační rozvoj společnosti. Přijímáme odpovědnost za naše životní prostředí. To se týká použití materiálů, spotřeby energie a zachování našeho přirozeného prostředí. Být féroví vůči našim partnerům, dodavatelům a konkurentům: Chceme úspěch - ale ne za každou cenu.