organizační rozvoj

Organizační rozvoj, rozvoj týmu, neustálé zlepšování: Posilujeme výkonnost, snižujeme nežádoucí fluktuaci a zlepšujeme spokojenost ve vašem týmu!

... oblasti rozvoje řízení nabízíme originální řešení s našimi znalostmi, dovednostmi, metodami a zkušenostmi a chceme být mostem k úspěchu v konkurenci. Naše organizační řešení se zaměřují na to, jak nejefektivněji řídit korporátní rizika a výkon. S našimi mnohostrannými odbornými znalostmi a zkušenostmi vytváříme komplexní řešení a systémy, které přinášejí přidanou hodnotu. Podporujeme organizační změny...

VISIONAGE se zabývá výzkumem a vývojem, strategickým marketingem a technologickým transferem. Poskytuje inovace a nápady, harmonizuje dovednosti a vztahy, aby zajistila maximální organizační a obchodní výsledky. Cílem je pokrok, prostředek a průřez dovednostmi a vizemi. Jako propagátor inovací je VISIONAGE vždy otevřená novým spolupracím pro přijetí, rozvoj a šíření nových technologií. Investujeme do inovativních nápadů a poskytujeme bezplatné poradenství pro zahájení podnikání.

...Nabízíme management a poradenství pro nemocnice. Náš zkušený tým poskytuje zákazníkům praktické odborné znalosti v oblastech jako je organizační management, techniky vedení, rozvoj osobnosti, management klinik atd. Nabízíme specifické strategické řešení v sektoru klinik, abychom dosáhli pozitivního rozvoje klinik. Všechny další informace naleznete na naší stránce http://www.ruhl-consulting.de...

Vývoj strategie, organizační restrukturalizace, návrh systémů řízení výkonnosti společnosti, návrh systémů řízení lidských zdrojů, služby zlepšování produktivity založené na OR a školení pro rozvoj managementu.

Organizační rozvoj a rozvoj zaměstnanců prostřednictvím poradenství, školení a koučování. Poradenství pro zakládání podniků, rozvoj vůdců, mediace, řízení konfliktů, školení na místě.

...finanční bezpečnost, bezpečnost práce, bezpečnost silničního provozu a další. Naše metodiky se zaměřují na zlepšení profesních kvalifikací v oblasti předpovědi složitých událostí, analýzy složitých situací a v oblasti organizační a metodické práce v různých oblastech činnosti organizace nebo společnosti.

orgavision je software pro řízení kvality, firemní dokumentaci, organizační rozvoj, zlepšení řízení znalostí a posílení vnitřní komunikace.

Organizační rozvoj a rozvoj struktury, strategická práce, semináře, workshopy.

Strategické poradenství, marketing, organizační rozvoj, budování obchodních struktur.

Specializujeme se v oblastech: management poradenství, digitalizace, vzdělávání, organizační rozvoj, prodej. Našimi klienty jsou průmysl, malé a střední podniky, živnostníci a obce v regionu DACH.

...Hlavní kompetencí společnosti TrainArt je řízení/podpora a realizace projektů v oblastech • Nábor • Rozvoj zaměstnanců • Organizační rozvoj.

Tactikbois je společnost zabývající se obchodováním s dřevěnými produkty a nabízí inženýrské služby firmám v tomto odvětví. Prodáváme parkety, lepené lamely a pracovní desky. Naše inženýrské služby jsou určeny pro rozvoj dřevařských firem tím, že poskytujeme na míru šité služby, které usnadňují fungování firmy, nabízejí specifické odpovědi na technická nebo organizační témata a poskytují...

Osobní a organizační rozvoj, pořádání otevřených a interních seminářů. Individuální a párové poradenství, pomoc při problémech s řidičským průkazem, příprava na MPU.

Organizační rozvoj založený na systémové teorii a procesním poradenství. Mediace a komunikace ve firmách a projektech. Koučink pro vedoucí pracovníky. Lidé a práce.

Organizační poradenství; analýza a optimalizace procesů nákup, logistika, výroba, údržba, marketing, prodej, strategický rozvoj s doprovodem při realizaci Organizační poradenství; analýza a optimalizace procesů nákup, logistika, výroba, údržba, marketing, prodej, strategický rozvoj s doprovodem při realizaci...

Organizační a personální rozvoj pro malé a střední podniky, průmysl a neziskové organizace, stejně jako strategické procesní poradenství, práce zaměřená na řešení a vzdělávací procesy.

Odvažte se dosáhnout velikosti! Pomáháme vašim zaměstnancům dělat správné věci správným způsobem! Kompetence, vedení, kultura a organizační rozvoj.

Tímto způsobem se v roce 1994 v Ankaře v 1. Organizační průmyslové zóně zahájila plná výrobní činnost na ploše 4000 m2, z toho 1500 m2 zastřešených. Vedení firmy, které si je vědomo, že národní rozvoj aktivuje vnitřní dynamiku, se rozhodlo posunout tuto 45letou zkušenost ještě dál a v posledních dvou letech se pustilo do nové struktury, která se zaměřuje na výrobu pracovních jednotek s vlastností...