vedoucí týmu Rakousko

...Výstavba lanovkových zařízení je často výzvou pro člověka i stroj, kterou bereme sportovně. Výstavba výtahů a lanovek představuje zvláštní výzvu pro stavební vedoucí, mistry a týmy. Někdy se staveniště nachází v obtížně přístupném terénu, takže se tým, nářadí a stavební materiál dostávají na místo pouze pomocí vrtulníku. Pro realizaci takových projektů jsou potřeba kompetentní a spolehliví partneři a „know-how“. Zde se spojují zkušenosti firmy Rieder, dobrá spolupráce s jejími partnery a výborně vyškolený tým do vysoce kvalifikovaného týmu.

V srpnu 2012 byla založena společnost JUSTDO-IT Consulting. My, to jsme Manuel Gruber, dříve dlouholetý vedoucí IT týmu ve větších společnostech v Rakousku, mimo jiné v Autogrill Austria AG a mobildata GmbH, a Michal Rutkowski, také IT systémový inženýr ve firmách jako mobildata GmbH a Media Markt, jsme si dali za úkol zpřístupnit znalosti z velkých mezinárodních společností malým a středním...

... přijímáme s vášní a vnímáme ji jako příležitost. Základní změny jsme již realizovali. A i v budoucnu budeme definovat standardy a jednotné procesy a zabývat se novými vývoji v oblastech digitalizace a e-mobility – to vše s cílem zvýšit agilitu naší společnosti. Díky naší zvědavosti na inovace, dynamice a zvláštním know-how našich mezinárodně propojených týmů bude FUCHS i nadále profitabilně růst – abychom i zítra zaujímali vedoucí postavení na světovém trhu.

... jednodušším, nové příležitosti jsou rozpoznávány a využívány. STŘEDNÍ MANAGEMENT Manažeři dostávají pomoc při vyjasňování a realizaci svých cílů, vedení týmů, budování vztahů a realizaci svého osobního rozvojového plánu. Díky tomu lze cíle dosahovat ještě rychleji a efektivněji. VYSOKÝ POTENCIÁL Mladí vedoucí pracovníci rozvíjejí nové profesní dovednosti. V koučinku rozvíjejí své silné stránky a uplatňují naučené v praxi. Výsledek: vyšší efektivita a produktivita pro jejich podnik.

... podle zákona o ochraně práce ASchG povinné. Může být přizván pracovní psycholog na téma pracovního lékařství. Abychom porozuměli firmám, musíme je opravdu znát. S našimi více než 20 lety nasbíranými zkušenostmi v různých vedoucích pozicích a odvětvích jako ředitel, vedoucí oddělení, rozvojový pracovník a vedoucí týmu jsme již úspěšně podíleli na zásadních změnových procesech.

Systémové koučování pro vedoucí a týmy: ■Řešení konfliktů v týmu a obnova funkčnosti v týmech ■Komunikace, motivace, spolupráce v týmu...