kultura Německo

My, e-dox AG se sídlem v Lipsku, se považujeme za zákaznicky orientovaného poskytovatele digitalizačních služeb a průvodce transformací. Moderní pracovní místa a smysluplná pracovní kultura založená na agilnosti, mobilitě a efektivitě jsou naším zaměřením, když optimalizujeme kancelářské a výstupní pracovní toky našich zákazníků. Pro maximální užitek pro zákazníka spojujeme komponenty hardware...

... se typické silné stránky a charakterové vlastnosti rodinného podniku obzvlášť projevují. Naše firemní kultura je založena na otevřenosti, upřímnosti, spolehlivosti, férovosti a vědomí kvality – ideální prostředí pro nové nápady, z nichž neustále vznikají průlomová řešení.

... stránkách: http://matthey.com/about_us/vision-strategy-values. Naše hodnoty Kultura Johnson Matthey je osobností společnosti a naše hodnoty formují tuto osobnost: Bezpečnost a zdraví mají nejvyšší prioritu Zlepšit ochranu zdraví při práci, abychom chránili zdraví našich zaměstnanců, dodavatelů, zákazníků a lokalit. Integrita Dělat správné věci vůči našim zaměstnancům, našim zákazníkům a našim...

...Naše firemní kultura se opírá o naše hodnoty: Seriózní, Profesionální, Inovativní a naše stanovené cíle kvality. Důležitým milníkem v naší firemní historii bylo zavedení počítačové tomografie v roce 2016. Stanoveným cílem je zavedení akreditace DKKS DIN ISO 17025 pro zkoušecí laboratoře, a v tom nám můžete pomoci.

...jemné mechaniky, letectví a strojírenství oceňují výjimečné výkony našich angažovaných, dobře vyškolených zaměstnanců. Základem naší úspěšné činnosti je podniková kultura založená na otevřenosti a férovosti, moderní vybavení a vysoká ochota k výkonu.

... jak zařízení a materiály, tak vynikající zákaznickou podporu. Naše cíle: Světová vedoucí pozice na trhu prostřednictvím vývoje inovativních systémových řešení a nejvyšší spokojenosti zákazníků. Rodinná firemní kultura, ve které jsou zaměstnanci oceňováni, mohou se rozvíjet a rádi chodí do práce. Naše hodnoty: Překonáváme očekávání našich zákazníků výjimečnou kvalitou a službami. Podporujeme inovace...

... bylo potřeba zvláštní povolení od úřadů. Od nyní téměř 40 let existence L&Z se až do dnešního dne vyvinula vlastní firemní kultura. Ta má svůj základ v tradici a identifikaci celého personálu a vedení s firmou. S důvěrou hledíme do budoucnosti.

...koncipujeme, vyvíjíme, realizujeme a montujeme s velkou flexibilitou a kreativními řešeními společně se zákazníky. Spolupracujeme s firmami ze všech hospodářských odvětví: průmysl, cestovní ruch, banky, pojišťovny, obchod, kultura, vzdělávání a zdravotnictví, stejně jako s městy, obcemi a komunálními institucemi. Pod značkou designage® nabízí Vangenhassend od roku 2000 designově orientovaná digitální řešení pro interiér i exteriér. V závislosti na požadavcích zákazníka mohou být použity jednotlivé produkty nebo vyvinuty individualizované celkové koncepty.

Jako řešení a výsledky orientovaná poradenská firma s dlouholetými zkušenostmi a zvláštní odborností v oblasti teplotně řízené logistiky vyvíjíme v úzké spolupráci s našimi zákazníky individuální strategie a koncepty pro posílení jejich postavení na trhu. Podporujeme naše zákazníky od vize až po realizaci a přebíráme odpovědnost za úspěch našich zákazníků. Vytváření udržitelného užitku pro zákazníky a měřitelný dopad na výsledky patří k našemu chápání. Naše firemní kultura je charakterizována vzájemným respektem a důvěrou, stejně jako loajalitou a převzetím odpovědnosti.

... a firemní kultura nám umožňují realizovat špičkové projekty po celém světě. Jsme specialisté na plánování, výstavbu a údržbu: Ionenaustauscheranlagen, Vollentsalzungsanlagen, Turn Key Anlagen, Abwasserbehandlungen a Entgiftungen. Také na vodní management, recyklaci vody, zpětné získávání surovin, údržbu a opravy WWTP, Waste water treatment plants a především na eliminaci těžkých kovů. Dodáváme vysoce efektivní chemikálie pro úpravu odpadních vod, flokulační pomocné látky, iontoměničové pryskyřice a vše kolem průmyslových odpadních vod!

... Využití synergických efektů skupiny firem. Chceme žít v souladu s naším životním prostředím! Naším vyjádřeným cílem je živá firemní kultura založená na vzájemném respektu, porozumění a ochotě spolupracovat. Za tímto stojíme! HEUNISCH si po celém světě užívá vysokou pověst, pokud jde o vaši podnikatelskou důvěryhodnost. To vděčíme skutečnosti, že všechny naše obchodní činnosti vždy...

... kompletní systémy s plně automatickými podavači. PFM Verpackungsmaschinen GmbH. Na základě předpokladu, že nezůstane žádná otázka ohledně balení nezodpovězena, vyvíjí "PFM Germany", od roku 2000 jako partner největšího výrobce strojů na balení, individuální řešení pro různé průmyslové odvětví. Vysoká kvalita, servisně orientovaný tým a podniková kultura, ve které jsou lidé v centru pozornosti, tvoří...

...přístavní zařízení na staveništích jako dočasné mosty pro dočasné akce jako sport, kultura a výstavy jako molo a mostní konstrukce přes vodní plochy, údržbově nenáročná mola pro čističky a hráze. Individuální řešení – podle potřeb a požadavků zákazníka jsou kdykoli možná.

... rychlou reakci na požadavky zákazníků. Plus poskytovatelé nabízejí více Ve společnosti CLP GmbH se kultivuje kultura Plus poskytovatelů. Tým se vždy snaží nabídnout zákazníkovi "o něco více". Často se ani nemusíte ptát. Tým CLP vás sám upozorní na možnosti optimalizace pro snížení nákladů u probíhajících projektů. Kromě obchodních záležitostí vám CLP GmbH také rychle dodá recepty na chutná jídla na vyžádání. Protože: U zaměstnanců CLP GmbH se dobré obchody rozhodně dělají i přes žaludek.

... kufrů. V Hamburku máme na naší skladové ploše o rozloze 1.000 m² naše produkty neustále připravené k okamžitému dodání. Kultura společnosti Sázíme na iniciativu, kreativitu a spoluvytváření ze strany odpovědných zaměstnanců. Dáváme vám prostor, abyste mohli jednat samostatně a podnikatelsky. Motivace, důvěra a kontinuální zlepšování jsou základem našeho úspěchu. Naši zaměstnanci se intenzivně...

... prostředí a bezpečnost práce) novým podmínkám. • Vytváříme našim zákazníkům a také sobě jasné konkurenční výhody. I v otázkách ochrany životního prostředí a bezpečnosti práce jsme spolehlivým partnerem. • Naše podniková kultura je charakterizována cílenou informovaností a cílenou spoluprací. Udržujeme otevřenou komunikaci se všemi zainteresovanými stranami. Problémy a zjištěné chyby jsou pro nás...

... klienta a cílem je dodávat efektivitu, která projekty zlepšuje. Dodávat to, co zákazníci potřebují, někdy znamená dělat věci jinak. Kultura inovací v AKM intl. GmbH podporuje nové a efektivní způsoby, jak maximalizovat hodnotu pro zákazníky. AKM intl. GmbH pracuje podle požadavků ISO 9001:2008. Tato akreditace zahrnuje inženýrství, design a výrobu, instalaci, testování a uvedení do provozu na...

Přesné a rychlé překlady a tlumočnické služby pro všechny oblasti. Přesné odborné překlady pro všechny obory. Oblasti: Ekonomie, právo, technika, medicína, farmacie, kultura, IT a software, chemie a průmysl. Certifikováno podle DIN EN ISO 9001 a DIN EN ISO 17100. Lingua-World překladatelé a tlumočníci.

... rychle a úspěšně převést zvláštní nápady na produkty. Naše firemní kultura: rozhodovací činitelé, kteří jsou s firmou spjati vysoká flexibilita neformální struktury rychlé reakční časy krátké rozhodovací procesy Jsme certifikováni od roku 1998 podle DIN EN ISO 9001, DIN EN ISO 13485 a DIN EN 46002 a máme povolení 93/42/EWG, příloha V, článek 3 pro výrobu zdravotnických prostředků rizikové třídy II A + II B a třídy 1.

... budoucnosti, ale také chceme naším jednáním posunout skutečně důležité oblasti naší společnosti. Naše firemní kultura je založena na spolehlivosti, agilnosti a nápaditosti. Jednání orientované na tyto hodnoty je našimi partnery, dodavateli a zákazníky oceňováno. V boji proti pandemii se zaměřujeme především na antigenní rychlé testy, ochranné pomůcky a PCR testy. Následující rychlé testy aktuálně...

...Zde jsou zobrazeny organizační struktury a pracovní procesy jsou podporovány efektivním uspořádáním prostoru. Tak vznikají moderní pracovní prostory s kancelářským nábytkem, ve kterých se kultura a sebevědomí společnosti odráží dovnitř i ven. Boecker je dnes partnerem mnoha architektů a interiérových designérů, se kterými společně navrhujeme a realizujeme kancelářské budovy, kancelářské prostory, veřejné budovy a sociální zařízení.

...Průměrný kuřák. Typický kuřák obvykle vykouří 8 cigaret denně, obvykle používá cigaretové potřeby a zapalovače nebo jakékoli výrobky s obzvlášť jemným balením, opravdu. Mohou se vyhnout kouření po určitou dobu a bez obav o to. Průměrný kuřák říká: "Mohu přestat kouřit, kdykoli chci." Kuřácká kultura je naprosto nezajímavá, riskují, že zradí skutečně nekonečně zajímavého, rebelského ducha, který se kuřácké společnosti snaží udržet v posledních letech.

Trojrozměrné vzdálenostní tkaniny, 3D textilie, laminovací materiály nebo distanční prvky: MÜLLER TEXTIL vyrábí po celém světě v nejvyšší kvalitě a s vynikajícími výkony. V více než 115leté historii společnosti se MÜLLER TEXTIL etabloval jako celosvětově vedoucí výrobce trojrozměrných vzdálenostních tkanin. Základem této konkurenceschopnosti je vyvinutá, podniková inovativní kultura, která v...

... diverzifikovanému produktovému programu může Liebherr vyrovnávat tržní hospodářské výkyvy. Ve smyslu dlouhodobého a perspektivního úspěchu jsou dosažené zisky reinvestovány a zůstávají ve firmě. Tato solidní finanční základna zajišťuje vedle odpovědného vedení budoucnost společnosti a bezpečnost pracovních míst. Hodnotově orientovaná firemní kultura Zaměstnanci jsou součástí rodinné firmy. Z tohoto porozumění...

... KATZ DISPLAY BOARDS a GREEN LIGNIN. Co pro nás má od prvního dne našeho podnikání nejvyšší prioritu, je hodnota, kterou si mnozí jiní objevují až dnes: UDRŽITELNOST. Termín, který pochází z lesního hospodářství. A protože jsme s tímto od roku 1716 úzce spojeni, je ohleduplné zacházení se zdroji a respekt k přírodě, životnímu prostředí a lidem žádný nápad našeho marketingového oddělení. Je to jednoduše žitá podniková kultura.

...Celá naše firemní kultura, naše výrobní procesy a pracovní postupy našich zaměstnanců jsou zaměřeny na kvalitu našich produktů. Víme, že nejvyšší bezpečnost je pro naše zákazníky rozhodující, protože kovářská technologie se používá především pro díly, u kterých je kladen vysoký bezpečnostní požadavek. STB vděčí za své jméno, které představuje kvalitu a bezpečnost jeho produktů, jedinečné kombinaci...

... našimi dodavateli, tak s našimi zákazníky. Jako výsledek vznikají strategické aliance a udržitelné sítě v nejrůznějších podnikatelských oblastech. Získané know-how a z toho vyplývající synergické efekty využívá skupina PARAT k zvýšení vlastních tržních příležitostí a zároveň důsledně minimalizuje podnikatelské riziko. Podnikatelská kultura PARAT je v zásadě formována našimi dlouholetými...

... Dnes je System Seals široce považována za předního řešitele problémů v oboru, který usiluje o nalezení i těch nejmenších zlepšení u každého produktu, který vyrábí. Toto je kultura, která formuje celou společnost a dále podpoří její růst.

...Požadujeme a podporujeme výkon. Intaktní firemní kultura a důsledná personální práce přispívají k tomu, aby bylo možné optimálně udržet a rozšířit potenciál každého jednotlivce. Podpora našich zaměstnanců, zejména mladých talentů, má proto velmi vysokou hodnotu. Jsme si vědomi odpovědnosti vůči budoucím generacím a proto přispíváme k dlouhodobému zajištění budoucnosti.

VALET DRIVE :: firemní kultura VALET DRIVE znamená roky zkušeností. Od roku 1998 jsme vytvořili naši limuzínu - řidiče - a autobusovou službu s nejvyššími standardy kvality a exkluzivní flotilou neustále pro naše zákazníky. Born je naše práce na pilířích naší firemní kultury: Tým Důvěra a osobnost. Naši řidiči jsou nadprůměrně kvalifikovaní a vhodní: sebevědomí, veselí, diskrétní, důvěryhodní. I...