vyhledávání kandidátů

...Prozkoumejte naše služby outsourcingu náboru (RPO) na našich webových stránkách. Ve společnosti VISTIM se specializujeme na pomoc firmám zefektivnit jejich náborové procesy a najít špičkové talenty. Naše služby RPO jsou přizpůsobeny vašim potřebám, ať už jste malý startup nebo velká korporace. Od vyhledávání a předvýběru kandidátů až po řízení celého náborového procesu, náš tým odborníků je tu...

...Sourcing kandidátů je velmi důležitým krokem k úspěšnému náboru. Poté, co důkladně identifikujete své potřeby a provedete kompletní audit pozice, se náš tým postará o vyhledávání, třídění a analýzu nejvhodnějších životopisů. Při hledání profesního profilu je třeba upoutat pozornost jak aktivních, tak pasivních kandidátů. Relevance inzerátu udělá rozdíl pro získání kvalifikovaných přihlášek. Usilujeme tedy o to, abychom byli strategičtí v šíření vašich inzerátů. Cílem je být co nejvíce přítomní, abychom zvýšili viditelnost u potenciálních kandidátů. Důležitost dobré viditelnosti...

...Příprava a publikace nabídek - Zkoumání přihlášek - Vyhledávání kandidátů - Kvalifikační pohovor úrovně 1 s kandidáty na dálku - Výběr kandidátů - Zpráva o schůzce (reporting) - Sledování konkurence...

...Nabízíme také základní službu vyhledávání kandidátů (včetně španělských kandidátů, kteří chtějí pracovat v zahraničí).

... Výhody Existuje několik výhod kontaktování náborové agentury, včetně: - přístupu k databázím kvalifikovaných profilů katalogizovaných podle role a zkušeností; - zkrácení času obvykle potřebného k výběru požadovaného typu profilu; - použití objektivních hodnotících kritérií při vyhledávání a výběru zaměstnanců.

...abychom zhodnotili pokrok v jejich konkrétních projektech a prodiskutovali informace o identifikovaných kandidátech a jejich potenciálu. Kritickou součástí našeho úspěchu je našich 24 let zkušeností; náš výkonný tým pracuje se strukturálními pohovory, psychometrickými testy ve spolupráci s organizacemi hodnotícími centra. 1. Vyhodnocení potřeb a mapování trhu 2. Zajištění kandidátů 3. Předběžné screening 4. Kandidáti na krátkém seznamu...

...Nábor pro klienty působící v sektorech s vysokou přidanou hodnotou Provádíme precizní výběr kandidátů a naším úkolem je realizovat úzký výběr, abychom vám mohli nabídnout ty nejlepší profily. Chceme zajistit optimální shodu mezi pozicí a budoucím spolupracovníkem. Ještě jednou, naším cílem je ušetřit vám čas. Nabízíme službu vyhledávání na úrovni executive. Zaměřujeme se na vyhledávání profilů přímo na trhu, abychom našli kandidáta, který je okamžitě připraven k práci.

...Přímé vyhledávání je systematické přímé vyhledávání potenciálních zaměstnanců. První kroky: - Podrobné projektové informace o zadavateli. - Důkladná analýza cílů, tržních a konkurenčních struktur a organizačního uspořádání. - Zaznamenání spektra kandidátů. Průběh přímého vyhledávání: - Výzkum cílových společností a cílových osob. - Porovnání požadavků a profilů kandidátů. - Telefonické pohovory s následnými osobními pohovory. - Hodnocení kandidátů ze strany BOLDEN. - Předvýběr a prezentace kandidátů. - Schůzka u zadavatele v přítomnosti poradce BOLDEN.

...což zajišťuje dokonalou shodu s vašimi požadavky na dovednosti a firemní kulturu. Naše služby Nabízíme komplexní náborovou službu, která zahrnuje: Analýzu potřeb: Hluboké porozumění vašim cílům a kultuře vaší společnosti pro určení požadovaných dovedností. Vyhledávání a výběr kandidátů: Přístup k široké základně talentů, s důrazem na jazykové dovednosti, ať už se jedná o angličtinu, němčinu...

Headhunting, Executive Search, Direct Search Specialisté v přímém oslovování odborníků a vedoucích pracovníků Jsme mezinárodně působící headhunteři, specializující se na vyhledávání a oslovování vysoce kvalifikovaných odborníků a vedoucích pracovníků. Executive Search neboli Direct Search je královskou disciplínou přímého oslovování, která si v managementu stále udržuje důležitý status. Pro naše klienty diskrétně zajišťujeme identifikaci a oslovování vhodných kandidátů pro jejich volné pozice.

... hierarchickými úrovněmi. Podle přání přebíráme dílčí procesy personálního vyhledávání nebo celý náborový proces. Nejúspěšnější přístup je proto přímé oslovení v personálním poradenství a zprostředkování zaměstnání. Zde dosáhnete nejrychlejších, nejlepších, nejefektivnějších a tím i nejlevnějších procesů, pokud jde o zaměstnávání vašeho personálu. Navíc získáte přímou zpětnou vazbu od kandidátů, což vám pomůže orientovat se, kde se vaše nabídky nacházejí na trhu a případně provést úpravy.

... vyšší úrovně trvalých pracovních pozic. Globální vyhledávání vedoucích pracovníků Trvalé umístění Naše odbornost spočívá ve vyhledávání vhodných kandidátů z mezinárodního trhu pro následující obory: • Projektové a nabídkové řízení (železniční projektoví manažeři, ředitelé) • Plánování a programové řízení (WBS, Primavera P6, TILOS) • Sourcing a nákup • Dodavatelský řetězec a logistika • Obchodní...

...Od svého vzniku v roce 1976 se činnost společnosti Claes & Cremer zaměřuje na vyhledávání kandidátů na prodej, nákup nebo převod podniků. Tato činnost se soustředí na ženy a muže a jejich interakce v rámci firmy. Aby vyhověla požadavkům svých klientů, usnadnila prodej nebo zlepšila cenu, Claes & Cremer také nabízí analýzu těchto interakcí. Metodologie společnosti Claes & Cremer spočívá v...

... generacemi a post-covidovými efekty, všichni kandidáti nyní potřebují být součástí společného projektu se svým zaměstnavatelem, který je třeba objasnit a vysvětlit. Můj kabinet se angažuje: - před náborem, abychom společně s externím pohledem definovali vaši značku zaměstnavatele, - při vyhledávání, abychom přesně definovali, co hledáte/hodnotíte/nabízíte, identifikovali talenty, vzbudili jejich zájem...

... lidských zdrojů na vyžádání a dlouhodobou spolupráci ❯ vytváření profilů uchazečů a reklamního obsahu ❯ vyhledávání potenciálních kandidátů pomocí tradičních metod i moderních technologií přímého vyhledávání ❯ hodnocení předložených životopisů ❯ vedení pohovorů s kandidáty (osobně, telefonicky nebo přes internet) ❯ představení vybraných kandidátů klientovi ❯ komplexní podpora během pohovoru, vyjednávání, najímání a procesu onboardingu O každého klienta se staráme komplexně! Kontaktujte nás: info@tetzlaff-hr.pl Tel. +48 516 503 604 www.tetzlaff-hr.pl Know-How-Zkušenosti-Passion...

... webovou stránku a procesy kolem ní, abychom přetvořili návštěvníky vaší webové stránky na zákazníky, uchazeče, účastníky atd. Recruitment marketing Nasazujeme efektivní recruitment marketing k získání ideálních kandidátů pro vaše volné pozice.

JobPartner je poradenská firma specializující se na nábor, vyhledávání a výběr zaměstnanců; jejich databáze je velmi rozsáhlá a zahrnuje Lucembursko, Francii, Belgii a Německo a obsahuje více než 7.500 vícejazyčných kandidátů (francouzština, němčina, angličtina, holandština, lucemburština, italština atd.). Společnost je aktivní v následujících sektorech: bankovnictví, pojišťovnictví, informační technologie, fiduciární služby, poradenské a servisní společnosti, malé a střední podniky atd.

... služeb lidských zdrojů dochází k významnému posunu k automatizaci, s příchodem robotiky a platforem umělé inteligence. OPTAVITA je na čele této nové technologie. SLUŽBY OPTAVITA - Trvalý nábor - Smluvní nábor - Vyhledávání vedoucích pracovníků - Nábor absolventů - Online reklama - Poradenství a rozvoj, které zahrnuje: - 360° zpětná vazba - Hartmanův osobnostní profil - Psychometrické testování - Školení pohovorů - Poradenství na místě - Audit managementu...

... zaměřuje na vaše výsledky a provází vás ve 3 fázích: definice vaší náborové strategie, vyhledávání a výběr kandidátů, podpora při nástupu vybraného talentu. Zvolte si výsledky Personální agentura Talent Program nabízí jedinečné záruky pro vaše budoucí strategické nábory (manažeři a vrcholoví manažeři, všechny sektory činnosti). Naše čísla mluví sama za sebe: - 97 % spokojených klientů - 98...

...Jeho zařízení zajišťují zejména segmentaci vašich kandidátů a poskytují vám prostředky k cílenější komunikaci s nimi. Tool4staffing je schopen poskytnout personálním agenturám softwarovou sadu HR, která umožňuje správu obchodního vyhledávání, centralizované získávání kandidátů z databází životopisů a také vícerozměrné zveřejňování pracovních nabídek. Software vám poté pomůže shromáždit vaše...

... prostředí a potřeby. Poté zavádíme na míru šité nástroje pro vyhledávání, abychom odhalili profily, které nejlépe odpovídají vašim požadavkům. Následně provádíme podrobnou analýzu dovedností a osobnosti kandidátů. Nakonec vás provázíme celým procesem náboru a při integraci vybraného kandidáta. Celý náš náborový proces spočívá na 4 jasně definovaných pilířích: - kvalita naslouchání a hloubka...

... zkušených manažerů ve Francii i na mezinárodní úrovni. Na základě metodologie přímého oslovování odborníci z AEY Défense optimalizují vaše hledání nejlepších profilů a umožňují vám výrazně zkrátit čas potřebný na nábor a kvalifikaci kandidátů.

Jsme specialisté na techniky přímého oslovení na mezinárodní úrovni díky naší síti aliancí po celé Evropě a našim globálním partnerům. Již více než 40 let se zabýváme vyhledáváním manažerů a vedoucích pracovníků, naše vyhledávání je proaktivní, diskrétní a cílené na předem definované trhy a společnosti podle vašich potřeb v oblasti lidských zdrojů. Máme bezkonkurenční zkušenosti s vyhledáváním kandidátů s vysokým potenciálem výkonu ve správný čas.

...://www.giantscreeningcom/ pro více informací. Zde jsou některé z kontrol, které lze kombinovat k vytvoření vaší screeningové politiky: právo na práci a ověření pasu/dokumentů, ředitelství, AML a sankce, trestní rejstříky (DBS, dříve CRB), kontrola zaměstnání (ověření, reference, mezery), vzdělání, kvalifikace a profesní kontroly, finanční kreditní kontroly, vyhledávání v médiích, ověření identity, kontroly řidičského...

...Nabízíme řadu služeb klientům, včetně; head-huntingových úkolů, retenčního vyhledávání, řízených reklamních kampaní, psychometrického profilování kandidátů a také obecných náborových úkolů. Organizace, se kterými spolupracujeme, se pohybují od malých podniků po mezinárodní společnosti Blue Chip, po celém Spojeném království, Evropě a mezinárodně. Naši konzultanti jsou odborníci v oboru, kteří znají...

...Arcadia Executive Search & HR Consulting je náborová agentura se sídlem v Lyonu a Paříži. Specializuje se na nábor vrcholových manažerů a vedoucích pracovníků přímým oslovením. Arcadia spolupracuje s vedením firem na vyhledávání a výběru kandidátů na klíčové pozice v podniku. Arcadia se také zabývá tématy souvisejícími s mobilitou, hodnocením zdrojů a interním povyšováním na pozicích, které mají...

... průzkum spokojenosti zaměstnanců, employer branding, mapování pracovních pozic, headhunting a důvěrné vyhledávání, zakládání firem a internacionalizace podniků. Naši konzultanti pokrývají 6 specifických jazyků pro jednotlivé země a máme databázi kandidátů o velikosti 6000 bílých límečků rozdělených mezi specialisty, manažery a ředitele. Oblasti naší specializace zahrnují technologický sektor...

... partner. To, co nás činí úspěšnými, je vedle hluboké znalosti oboru a specializace také naše vytrvalost a odhodlání. Nezřídka dosahujeme cíle rychleji, než naši klienti očekávají. Pracujeme pro technologické firmy z celé Německa, evropského prostředí a asijského trhu. Webová stránka s referencemi od klientů a kandidátů, nabídkami pracovních míst a volnými pozicemi je na http://www.cadmann.de Klíčová slova: nábor, recruiter, headhunter, inženýři, vedoucí pracovníci v technologickém prostředí...

... vysoká reakční schopnost, která nám umožňuje zasahovat v krátkých lhůtách, .- Jednoduchá a atraktivní struktura honorářů, .- Systematické zohlednění požadavků společnosti a motivací kandidátů/spolupracovníků, aby mohli najít pozice, pro které jsou stvořeni ... .- Silná angažovanost odborných a pragmatických konzultantů s bohatými zkušenostmi.

... přístupy k nalezení vhodných kandidátů. Jsou to inzerce, vyhledávání, headhunting, databáze a naše síť kontaktů. Jakmile najdeme 2-3 relevantní kandidáty, představíme je vám na krátkých schůzkách trvajících přibližně 1 hodinu na kandidáta. Všichni kandidáti, které představíme, prošli pracovním pohovorem, testy a jakmile se blížíme k zaměstnání, provádíme reference na kandidáty, na které se zaměřujete...